“迎亚运、、、强技术、、、立新功”202350net永乐高集团岗位技术大赛24-25日开赛。。。本次大赛以“创先争优，技术共富，践行高质量发展”为主题，来自出产、、、质量、、、研发、、、技术四个部门的113名员工分项发展技术大比拼。。。

今年是50net永乐高集团组织的第五届岗位技术较量。。。2019年来，公司维持急剧发展势头，销售额增长两倍。。。尤其是疫情三年，公司逆势而上，业绩翻番，成功实现弯道超车，迅速成为行业细分领域领跑者，50net永乐高集团二次创业成就斐然：：：一方面是公司辅导层战术决策正确，一方面公司对峙质量至上、、、一目十行的工艺水平得到市场的认可。。！按聪日，以技强企，共同富！，成为50net永乐高集团人的共识和追求。。。

在今天的赛前会上，工会主席骆柏祥：：：“技术角逐是检验自身能力的平台，也是企业发现人才、、、造就人才的蹊径，学工匠、、、育工匠，公司今年被授权高档次人才自主认定，等待一线员工成长为高档次技术人才，成为技术成才的典型。。！

总经理汪富强作了带头讲话：：：“当前各行业竞争强烈，造就一支有梦想守信念、、、懂技术会创新、、、敢担任讲贡献的优良职工行列是得救的关键。。。我们充分器重技术人才对企业发展的推作为用，以赛促训、、、平战结合、、、检验行列、、、检视差距，全面提高战斗力，确保公司维持持续发展能力。。！

经过一成天的角逐，所有项目全数实现，从现场巡视和访谈来看，今年的角逐难度较往年有所提高，但实操用时却大大削减，参赛人员技术纯熟度较高。。。在自愿报名的准则下，本次角逐同样吸引了新员工的参与，半年内新员工参赛占比达40%，我们有理由相信50net永乐高集团提升的空间还很大。。。通过角逐，我们也等待有更多的新秀脱颖而出。。。