为借鉴罗致行业标杆企业先进治理理念和科技创新方面的卓越经验，，我司于6月13日、、、16日组织名企参访活动，，派出两组优良员工35人次别离前往株洲七一电器、、、科润智控与江苏的洛凯机电、、、云峰科技、、、平高泰事达电气、、、科兴电器进行实地参观学习。27日，，公司在培训中心进行了一场依样画葫芦的“参访”分享会。

分享会上，，两队代表制作了PPT，，总结了各自团队在参观过程中的整体感触与收成，，介绍了这些企业在治理、、、技术、、、设备、、、企业文化等方面的先进之处。各队成员还纷纷上台，，讲述自己在学习中的感悟，，并结合自身岗位，，提出了改进市场战术、、、优化工艺设计、、、加强科技研发、、、提升数字化利用、、、引发人民性创新、、、加强产业链协一致方面不少好的建议。叶丽、、、潘江帅、、、陈玲炜、、、鲁史杰等职工讲话触发了各人对公司加快形成新质出产力、、、推动全面高质量发展思虑的大会商，，分享会实现功夫比原定晚了一小时！！！

董事长汪富强参与了这次“分享会”活动，，对员工的讲话赐与高度的注定。他以为，，员工们的分享建议不仅反映了各人对这次参观活动确当真器重和积极向上的学习态度，，也体现了员工与公司相互认同的命运共同体关系，，一起身系企业发展的使命与责任；；坚信在整个50net永乐高集团人共同致力下，，50net永乐高集团事业必将迎来崭新远景。汪董还激励各人要通过参访学习找差距，，锻长板、、、补短板，，把好的建议深入为行动措施，，不休夯实基础能力，，提升公司主题竞争力，，积极应对内卷时期的挑战，，持续推动公司的发展。

凭据打算，，下阶段公司将派出第三批中高层治理团队分赴行业优势企业学习参访。